สุขภาพการเงินที่ดี เริ่มจากพฤติกรรมที่ดีขึ้นทุกวัน
anan Fin Fit Program
Fin Fit Program ช่วยเปลี่ยนความรู้ทางการเงินให้เป็นพฤติกรรมจริง ด้วย Workshop, AI Assistant, Financial Challenge และ Personal Coaching
สุขภาพการเงินที่ดีของพนักงาน
เริ่มจาก “พฤติกรรมที่ทำได้จริง”
Financial Wellness Program สำหรับองค์กร ที่ผสาน Workshop, Aommy AI Assistant, 14-Day Challenge และ 1-on-1 Financial Coaching เพื่อช่วยให้พนักงานเข้าใจเงินของตัวเอง จัดการหนี้ เริ่มออม และวางแผนอนาคตได้ดีขึ้น
ต่อเนื่องวันที่ 8 / 14
เรื่องเงินไม่ได้อยู่แค่ที่บ้าน
มันตามพนักงานมาถึงที่ทำงานด้วย
เมื่อพนักงานกังวลเรื่องเงิน ปัญหาไม่ได้จบที่บัญชีธนาคาร แต่สามารถกระทบสมาธิ คุณภาพชีวิต และความผูกพันต่อองค์กร
เงินเดือนออก แต่ไม่รู้เงินหายไปไหน
ไม่มีภาพรวม Cash Flow ของตัวเอง จึงวางแผนการใช้เงินและเงินสำรองได้ยาก
หนี้กลายเป็นความเครียดเรื้อรัง
จ่ายขั้นต่ำ วนหนี้ หรือมีภาระหลายก้อน แต่ไม่รู้ว่าควรเริ่มแก้จากตรงไหนก่อน
ความกังวลเรื่องเงินกระทบการทำงาน
Financial Stress อาจลดสมาธิ เพิ่มการขาดงาน และทำให้ HR ต้องรับภาระปัญหาปลายทางมากขึ้น
Fin Fit ไม่ได้สอนให้ทุกคนเป็นนักลงทุน
แต่ช่วยให้ทุกคน “จัดการเงินของตัวเองได้ดีขึ้น”
เราเริ่มจากพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงในชีวิตประจำวัน แล้วค่อยต่อยอดไปสู่เป้าหมายระยะยาว
จาก Workshop สู่การลงมือทำจริง
โปรแกรมถูกออกแบบให้พนักงานไม่เพียง “เข้าใจ” แต่ได้ทดลองทำ ติดตามผล และกลับมาทบทวน Insight ของตัวเอง
เช็กสุขภาพการเงิน
Financial Health Check เพื่อให้พนักงานรู้ว่าตัวเองอยู่ตรงไหนก่อนเริ่มวางแผน
เรียนรู้แบบเข้าใจง่าย
Cash Flow, Needs vs Wants, Emergency Fund, การจัดการหนี้ และภัยการเงินออนไลน์
ใช้ Aommy ลงมือจริง
บันทึกรายรับ-รายจ่ายผ่านการถ่ายรูปสลิปหรือพิมพ์ข้อความ เพื่อเห็นพฤติกรรมจริงของตัวเอง
ดู Insight และวางแผนต่อ
ทบทวนผลจาก Challenge พร้อม 1-on-1 Financial Coaching และตั้งเป้าหมายระยะยาว
ดูแล Financial Wellness ของพนักงาน
โดยไม่เพิ่มภาระให้ HR
Fin Fit ถูกออกแบบให้ HR สามารถดูแลพนักงานเป็นระบบ ตั้งแต่การสร้าง Awareness การลงมือทำ ไปจนถึงการเห็นภาพรวมของการมีส่วนร่วมในโครงการ
รองรับทั้งพนักงานฝ่ายผลิตและพนักงานออฟฟิศ
ช่วยให้การเรียนรู้ไม่จบเพียงวันที่อบรม
เห็น Participation และ Insight ระดับภาพรวมองค์กร
พื้นที่ส่วนตัวสำหรับพนักงานที่ต้องการคำแนะนำเชิงลึก
HR เห็น “ภาพรวม”
โดยไม่ต้องเห็นข้อมูลการเงินส่วนตัวของพนักงาน
Dashboard แสดงสถิติระดับองค์กร เช่น อัตราการใช้งานและคะแนนวินัยเฉลี่ย เพื่อช่วยให้ HR ประเมินการมีส่วนร่วมและวางแผนกิจกรรมต่อยอดได้
ข้อมูลที่ HR ใช้เป็นข้อมูลแบบ Aggregated ตามขอบเขตโครงการ โดยไม่จำเป็นต้องเปิดเผยรายละเอียดทางการเงินรายบุคคล
องค์กรไม่ได้ซื้อแค่ “คอร์สการเงิน”
แต่กำลังลงทุนกับคุณภาพชีวิตของพนักงาน
เพิ่ม Productivity
ช่วยลดเวลาที่พนักงานสูญเสียไปกับความกังวลเรื่องเงิน และคืนสมาธิกลับมาสู่การทำงาน
ลดภาระ HR
ช่วยป้องกันปัญหาปลายทาง เช่น การขอเบิกเงินล่วงหน้า และภาระงานเอกสารที่เกี่ยวกับหนี้สิน
เสริม Employer Brand & ESG
สะท้อนภาพองค์กรที่ใส่ใจคุณภาพชีวิตพนักงาน และสามารถต่อยอดสู่ Social Pillar ขององค์กรได้
2 Sessions + 14-Day Challenge + Coaching
ออกแบบให้กระชับและลดผลกระทบต่อเวลาการทำงานขององค์กร
เช็กสุขภาพการเงิน & เริ่มต้นออมง่าย ๆ ด้วย Aommy
- Financial Health Check
- Aommy AI Assistant Setup
- Cash Flow & Needs vs Wants Workshop
- Emergency Fund Planning
- ช่องทางการออมที่เหมาะกับพนักงาน
Aommy Challenge
↓
2–3 สัปดาห์
สรุป Insight การออม ปลดหนี้ & วางแผนอนาคต
- Review Insight จาก Aommy Challenge
- Debt Management & Debt Clinic
- Cyber Scam & Social Engineering
- Saving / PVD / RMF / ThaiESG / Tax Planning ตามความเหมาะสม
- 1-on-1 Financial Coaching & Goal Setting
หลังเริ่ม Pilot ควรเปลี่ยนส่วนนี้เป็น “ผลลัพธ์จริง”
ตัวเลขจริง + Voice of Employee จะเพิ่มความน่าเชื่อถือได้มากกว่าคำโฆษณา
อัตราพนักงานที่ทำ Challenge ต่อเนื่อง
อัตราพนักงานที่เริ่มตั้งเป้า Emergency Fund
อัตราพนักงานที่รู้สึกว่าเข้าใจสุขภาพการเงินตัวเองมากขึ้น
คำถามที่ HR มักอยากรู้ก่อนเริ่ม
โปรแกรมเหมาะกับองค์กรแบบไหน?
เวอร์ชันเริ่มต้นนี้ออกแบบสำหรับองค์กรหรือทีมขนาดไม่เกินประมาณ 40 คน เพื่อให้การดูแลและ Coaching ทำได้ทั่วถึงและเข้มข้น
ต้องใช้เวลาพนักงานนานแค่ไหน?
โครงสร้างหลักคือ Workshop 2 ครั้ง ครั้งละประมาณ 3 ชั่วโมง โดยจัดห่างกันประมาณ 2–3 สัปดาห์ และมีกิจกรรม Aommy 14-Day Challenge ระหว่าง Sessions
HR จะเห็นข้อมูลรายรับ-รายจ่ายของพนักงานหรือไม่?
แนวทางของโปรแกรมคือให้ HR ใช้ข้อมูลแบบ Aggregated เพื่อดูภาพรวมการมีส่วนร่วม โดยไม่จำเป็นต้องเปิดเผยรายละเอียดทางการเงินรายบุคคล
พนักงานที่มีปัญหาหนี้สามารถปรึกษาแบบส่วนตัวได้หรือไม่?
ได้ โปรแกรมมี 1-on-1 Financial Coaching เพื่อให้พนักงานมีพื้นที่ส่วนตัวในการคุยเรื่องการเงินและตั้งเป้าหมายของตัวเอง
Investing in Your People’s Peace of Mind
หากองค์กรของคุณกำลังมองหา Financial Wellness Program ที่เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง และดูแลพนักงานอย่างเป็นระบบ ลองเริ่มจากการพูดคุยกับทีม Fin Fit เพื่อประเมินบริบทและออกแบบ Pilot ที่เหมาะกับองค์กร
พูดคุยเบื้องต้นเพื่อดูความเหมาะสมของโปรแกรมก่อนเริ่ม Pilot